Uno de los pilares de mi trabajo académico y de la propuesta de valor de nuestra organización es la identificación del capital cultural en las organizaciones y contextos productivos y su aprovechamiento estratégico en proyectos corporativos y modelos de emprendimiento.
En años de estudio y experimentación con el sector privado nos hemos aproximado a la noción del capital, sus formas, propiedades y características desde un enfoque muy específico como es el diseño e implementación de soluciones que permiten a empresas y emprendedores capitalizar su “cultura”. Por cultura entendemos todo el bagaje simbólico y material de los que se ha hecho cada individuo en su desarrollo en su entorno social y ambiental particular. El uso del lenguaje y la comunicación no verbal, el conocimiento, los hábitos y rutinas, la valoración en un entorno de toma de decisiones y la apreciación estética, es, entro otras cosas, lo que conocemos como cultura. Y todo esto, y más, es capitalizable.
Actualmente nos hemos enfocado en una serie de fórmulas que han surgido orgánicamente en nuestro trabajo con organizaciones privadas y entes multilaterales. Hemos apostado a una serie de líneas de identificación de valor, su gestión y promoción con dos proyectos puntuales: holPub, servicios de evaluación y gestión de proyectos con emprendedores que quieren testear e implementar su idea en el mercado global, y atasteoflife, marca y canal que conecta talento artístico de los más recónditos lugares con la audiencia global cosmopolita.
Adicionalmente, hemos diseñado una solución específica para consultores y asesores, quienes dependen en gran medida de la administración estratégica de información interdisciplinaria, para que organicen y capitalicen su producción cultural de años y sinteticen todas las fuentes que agregan valor a su propuesta en sistemas de gestión de información diseñados según su modelo de negocio y capacidad organizacional. Este servicio es parte de la tendencia global de transformación digital completamente enfocada a personas y organizaciones en la economía de la información quienes necesiten un aliado que les ayude a administrar su capital cultural y generar aplicaciones digitales que le permitan agregar valor a sus equipos y a sus clientes.
En resumen, las soluciones que hemos identificado para capitalizar el capital cultural en una organización son:
1- Inversión en programas de identificación y promoción de talento
2- Generación de archivo digital de meta-consulta
3- Generación de CMS como plataforma de comunicación con equipo, stakeholders y clientes actuales y potenciales
4- Generación de contenido educativo
Para más información acerca de nuestros servicios asociados a la capitalización de su cultura y la de su organización puede ingresar a los siguientes vínculos:
http://holistics.international/holpub/services/
http://atasteoflife.life/home/
http://holistics.international/2016/01/25/engaging-cultural-capital/
Si quieres saber más acerca de como implementar programas de capitalización cultural en tu empresa o te interesa más información, por favor escríbenos.
One thought on “Capital Cultural: Convirtiendo la Cultura en Activo”
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